¿Sabías que la Universidad del Valle tiene una política institucional de discapacidad e inclusión?

El Acuerdo 004 de 2013 establece la política de discapacidad e inclusión de la Universidad del Valle. En este acuerdo se integraron los esfuerzos realizados previamente desde el Comité de Atención a la Discapacidad y la Escuela de Rehabilitación Humana. Además, se plantearon nuevos objetivos para mejorar las condiciones y oportunidades de las personas con discapacidad pertenecientes a la comunidad universitaria.

Las disposiciones en función del bienestar de las personas con discapacidad en la Universidad del Valle están en permanente construcción. Se destacan proyectos como el Plan Maestro de Recuperación y Desarrollo que se enfoca en condicionar el campus universitario para mejorar su accesibilidad; las excepciones en matrícula financiera para estudiantes con discapacidad; la dotación de equipamiento para la discapacidad visual en la Biblioteca Mario Carvajal y la Biblioteca San Fernando; el apoyo para acondicionamiento del área de trabajo para funcionarios con discapacidad.

El Acuerdo 004 se estableció como una política transversal a todos los procesos de la institución, en concordancia con los principios de inclusión e igualdad de oportunidades de la Universidad del Valle. Es importante tenerlo en cuenta en todos los proyectos a iniciar o en desarrollo desde los ámbitos académicos y administrativos.

Aquí te contamos sobre 5 de los 15 principios que componen el documento:

• Enfoque de Derechos: Reconocimiento de las personas con discapacidad como un ciudadano más, con los mismos derechos y deberes, así como con capacidad de aportar a la sociedad.
• Reconocimiento de la diversidad funcional: Se reconoce la diversidad como un valor humano. Se reconoce la discapacidad como una forma diferente de hacer las cosas.
• Inclusión: Se asume que todos hacemos parte de la comunidad universitaria, contando con diversas capacidades de aprendizaje, desempeño y aporte a la construcción de sociedad. Se tiene en cuenta la responsabilidad individual e institucional de crear y mantener condiciones para asegurar la oportunidad de participar, decidir, relacionarse y disfrutar de bienes y servicios, sin limitación o restricción por motivo de discapacidad.
• Acciones afirmativas: Políticas, medidas o acciones dirigidas a favorecer a las personas o grupos con algún tipo de discapacidad con el fin de eliminar o reducir las desigualdades y barreras de tipo actitudinal, social, comunicativo, cultural y pedagógico que los afectan.
• Accesibilidad: Condiciones y medidas que deben cumplir las instalaciones, los servicios y los productos con el fin de asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones, al entorno físico, el transporte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones.