Julio, 2026.
El Equipo Interseccional reúne esfuerzos de distintas áreas, programas, políticas y dependencias para el reconocimiento de acciones que puedan potenciarse desde la articulación y la suma de esfuerzos de la construcción de entornos accesibles y libres de violencias, reconociendo la interculturalidad, la pluralidad, la diversidad y la interseccionalidad como ejes de la acción institucional.
“La interculturalidad y la inclusión no son un estado de cosas alcanzado, sino un proceso en permanente construcción”. Esta reflexión de la académica Catherine Walsh sintetiza el camino que la Universidad del Valle ha recorrido para fortalecer sus procesos institucionales de inclusión, diversidad e interculturalidad.
En este marco y bajo la orientación de la vicerrectora de Bienestar Universitario, Adriana Reyes Torres, se consolidó el Equipo Interseccional, una apuesta de articulación institucional que reúne estrategias, programas y dependencias que acompañan a distintas poblaciones y responden a las necesidades de la comunidad universitaria.
El proceso comenzó con la articulación de esfuerzos en torno a la implementación de un proyecto del Ministerio de Educación Nacional orientado al fortalecimiento de estrategias de acompañamiento para promover la permanencia y el éxito académico de estudiantes provenientes de contextos rurales, municipios PDET y ZOMAC.
Foto. Reunión de presentación de avances del Equipo Interseccional 2026-l.
Esta experiencia permitió reconocer la importancia de superar las acciones aisladas y avanzar hacia una gestión institucional articulada. Actualmente, el equipo articula el trabajo de diferentes actores, entre ellos el Servicio Médico Estudiantil, DEXIA - ASES, la Área de Atención a Violencias Basadas en Género, la Oficina de atención a víctimas del conflicto armado, el Programa de fortalecimiento del bienestar de docentes y funcionarios, el CIEGMS, el Programa Universidad Saludable, el Programa de Discapacidad, Extensión y Proyección Social, el Área de Cultura, Recreación y Deporte, el Área de Asuntos Étnicos, el Programa de Género, Campus Diverso y la Vicerrectoría de Regionalización.
La articulación responde a una necesidad concreta: fortalecer la capacidad institucional para atender integralmente las necesidades de la comunidad universitaria. El Equipo Interseccional es un proceso de encuentro entre saberes, experiencias y capacidades institucionales que, más allá de constituir una nueva estructura, apuesta por el trabajo conjunto para que la inclusión y la diversidad no sean solo principios declarados, sino prácticas que atraviesen la vida universitaria y contribuyan al acceso, la permanencia, el bienestar y el éxito académico de toda la comunidad.