Desarrollo Humano y Promoción Socioeconómica
Soy docente
Estamos construyendo el mejor espacio para ti
Sabemos que trabajas en la Universidad del Valle con amor por tu labor, por la institución y con la certeza de estar apoyando la región hacia el desarrollo y la construcción de paz. Estar aquí también significa que tienes diferentes beneficios para avanzar como profesional y y como persona.
Actividades culturales, recreativas y deportivas
En Univalle sabemos que arte, el esparcimiento y la actividad física son parte integral del buen vivir y la salud mental. En esta sección puedes encontrar opciones para potenciar y desarrollar tus habilidades.
-Grupos y actividades artísticas y culturales
-Equipos y actividades deportivas y físicas
-Actividades y eventos recreativos
Alimentación
El Restaurante es patrimonio de la comunidad univalluna y en él puedes encontrar un menú diario y nutritivo con precios subsidiados para funcionarios.
Entre las 11:30 a.m. y las 2:30 p.m. puedes acceder a los comedores en las sedes Meléndez y San Fernando de la ciudad de Cali.
-Visita la página del Restaurante
-¿Cómo acceder al servicio?
-Compra de tiquetes
🎓 Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género
Identidades y orientaciones sexuales y no discriminación - Universidad del Valle
📣 ¿Qué es esta política?
La Universidad del Valle adoptó esta política mediante el Acuerdo No. 009 del 27 de abril de 2022. Su propósito es promover un cambio ético hacia una cultura universitaria libre de discriminación, con respeto a la diversidad de género y sexual, e igualdad real de oportunidades para todas las personas.
¿A quiénes aplica?
A estudiantes, docentes, personal administrativo, egresados/as y contratistas en todas las sedes de la Universidad.
🕘 Línea de tiempo
- 2014: Se propone la política desde el CIEGMS.
- 2015: Consejo Superior respalda la iniciativa.
- 2016: Inicia el proyecto con apoyo de Colciencias.
- 2018: Se crea la asignatura “Género, Pluralidad y Diversidades”.
- 2020: Se diseña el Protocolo de atención y el sistema de indicadores.
- 2021-2022: Se consolida el Observatorio y se aprueba oficialmente la política.
📌 Líneas estratégicas
- 🏛️ Institucionalización con enfoque interseccional: Integrar la perspectiva de género en toda la planificación universitaria.
- 🎓 Formación con enfoque de género: Espacios pedagógicos para todas las personas (asignaturas, cátedras, talleres).
- 🔬 Investigación: Proyectos con perspectiva de género, especialmente en áreas STEM.
- 🤝 Bienestar: Acciones con prioridad en poblaciones más vulnerables.
- 🚫 Prevención de violencias: Universidad libre de discriminación y violencias.
- 🗣️ Lenguaje incluyente: Fomentar una comunicación respetuosa, libre de estereotipos.
📂 Recursos clave
Porque construir una Universidad del Valle justa, respetuosa y diversa es tarea de todas y todos. Esta política es una herramienta clave para transformar relaciones y garantizar que aquí nadie quede atrás.