¿Sabías que existe un colectivo estudiantil que promueve la visibilidad y el cumplimiento de los derechos de la comunidad universitaria con discapacidad?

En el 2018, un grupo de estudiantes de la Universidad del Valle, ante la necesidad de visibilizar la existencia de la población diversa del campus universitario y con el afán de dialogar sobre lo que afecta a la comunidad con discapacidad de la universidad, empezaron a reunirse para compartir sus experiencias y aunar fuerzas para la defensa de sus intereses.

A través del Colectivo de Discapacidad e Inclusión -ColDI-, se busca construir un entorno más inclusivo para la comunidad universitaria con discapacidad. Así, ColDI facilita el intercambio de conocimientos y experiencias entre estudiantes de diferentes disciplinas, la gestión de acciones organizadas y planificadas, la exigencia de derechos a nivel local, regional y nacional, y la articulación con otras organizaciones, movimientos y redes de trabajo.

El Colectivo de Discapacidad e Inclusión de la Universidad del Valle es un espacio de encuentro y diálogo en torno a la discapacidad en el que puedes participar si perteneces a la comunidad universitaria con discapacidad.

Si te interesa coincidir con nosotros en las actividades del ColDI quieres hacer parte del mismo, escríbenos un correo a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o acude a la oficina del Proyecto de Discapacidad e Inclusión (Edificio D17), detrás del Coliseo de la Universidad del Valle, sede Meléndez.

Con el entusiasmo de comenzar a tejer nuevas oportunidades de cuidado y acompañamiento para los estudiantes del Nodo Suárez, la Vicerrectora de Bienestar, Adriana Reyes Torres, visitó esta nueva sede de la Universidad del Valle, junto a su equipo de trabajo y jefes de sección. La visita tuvo como propósito realizar un diagnóstico preliminar que permita abrir la oferta de servicios de bienestar adaptada a las condiciones del territorio y a las características de su comunidad estudiantil.

Durante el recorrido, el equipo técnico evaluó los espacios del Nodo Suárez con miras a ofrecer servicios de enfermería, psicología y trabajo social, identificando viviendas del campus que podrían adecuarse como consultorios, así como revisando condiciones de baños, rampas y accesibilidad. También se analizaron los escenarios deportivos y culturales, donde, a pesar de algunas limitaciones, se proyecta ofrecer actividades como fútbol, natación y talleres artísticos, estos últimos en un antiguo colegio que será adecuado con el apoyo de la Dirección de Infraestructura Universitaria (DIU).

Un aspecto fundamental de esta visita fue el reconocimiento de la diversidad étnica del estudiantado del Nodo, conformado en su mayoría por jóvenes de comunidades afrocolombianas e indígenas. Por ello, el Área de Asuntos Étnicos de la Vicerrectoría participó activamente en el recorrido, pensando en cómo garantizar una oferta pertinente, que dialogue con las identidades, saberes y realidades del territorio.

Con esta visita, la Vicerrectoría de Bienestar inicia un camino comprometido con la descentralización de sus programas y servicios, asegurando que la experiencia universitaria en el Nodo Suárez también esté marcada por el cuidado, el acompañamiento y el reconocimiento de la riqueza cultural de sus estudiantes.

Cumpliendo con su compromiso anual, Univalle realizó la Rendición Pública de Cuentas de la vigencia 2024, el pasado viernes 7 de marzo de 2025 en la Sede Pacífico. En el evento, la Vicerrectora Adriana Reyes Torres, compartió los avances de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario ante un nutrido público  (Buenaventura). 

Si te preguntas en qué se traduce el informe para ti y para la comunidad univalluna, aquí te contamos.

Inclusión y apoyo a estudiantes

Univalle sigue consolidándose como una de las universidades más incluyentes del país con 8.149 estudiantes de grupos priorizados: afrocolombianos, pueblos indígenas, víctimas del conflicto y personas con discapacidad. En 2024, Bienestar reforzó las rutas de acompañamiento y el programa Campus Diverso, que acogió a personas con identidades de géneros y orientaciones sexuales diversas y atendió más de 1.500 casos psicosociales y 12 intervenciones familiares.

Páginas de interés:
Instagram Área de Asuntos Étnicos
Instagram Campus Diverso

Apoyos económicos, alimentarios

En 2024, se entregaron 26.888 apoyos económicos. Estos aumentaron un 12% frente al año anterior. Destacan los más de 12 mil auxilios en Renta Joven y el aumento de 2.076 becas de alimentación. En el Sistema de Regionalización, los apoyos nutricionales crecieron un 27%, y, en general, en toda la Universidad se entregaron alrededor de 9.000 almuerzos diarios.

Páginas de interés:
Sección Desarrollo Humano
Restaurante Universitario

Salud y bienestar

El Servicio de Salud Estudiantil amplió su equipo con 29 psicólogos y realizó más de 25.000 atenciones en medicina, odontología y psicología. En salud ocupacional se generaron más de 8000 participaciones en los programas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial; en el Servicio de salud se implementaron programas preventivos y tamizajes oncológicos para el 49% de la población atendida.

Páginas de interés:
Servicio médico Estudiantil
Servicio médico cotizantes

Cultura, recreación y deporte

La oferta cultural y deportiva amplió su cobertura en el Sistema de Regionalización con más espacios, instructores y equipos. Estas mejoras impulsaron la participación de toda la comunidad a lo largo del año, dejando cifras (y por supuesto experiencias) significativas como la asistencia de más de 70.000 personas a nuestros eventos deportivos, culturales y recreativos a nivel regional, local e internacional.

Páginas de interés:
Instagram Área de Cultura

Desafíos para 2025-2027

La Vicerrectoría de Bienestar continuará consolidando servicios en el Sistema de Regionalización, fortaleciendo la articulación con otras unidades institucionales y midiendo el impacto de sus estrategias. También se trabajará en un sistema de información integral para mejorar la gestión del bienestar universitario.

Nos enorgullece que la comunidad universitaria reconozca nuestra labor. En correspondencia, reiteramos que, con cada acción, reforzamos el compromiso y el trabajo en equipo que nos caracteriza, en beneficio de todas, todos y todes.

¡Tú eres parte de estos logros y del camino que seguimos construyendo!

Visita Bienestar Universitario:
https://vicebienestar.univalle.edu.co/

Con el propósito de consolidar los procesos de bienestar universitario en el marco del Sistema de Regionalización, la Vicerrectoría de Bienestar Universitario visitó las sedes de Tuluá, Buga, Norte del Cauca y Palmira durante los meses de octubre y noviembre.

Estas jornadas buscaron seguir reforzando la articulación con los equipos de trabajo de cada seccional para potenciar los servicios y programas ofrecidos. En este contexto, los jefes de sección y líderes de políticas institucionales de la Institución se reunieron con trabajadores sociales, psicólogos, auxiliares de enfermería, personal de salud ocupacional e instructores, intercambiando conocimientos y estrategias para brindar una atención integral a la comunidad universitaria.

Posteriormente, se desarrollaron espacios de diálogo con líderes estudiantiles y representantes de las seccionales, donde hubo reflexión colectiva sobre las fortalezas, necesidades y desafíos de los procesos de bienestar. Este ejercicio permitió identificar acciones para responder de manera efectiva a las particularidades de cada región, siempre con un enfoque participativo y enriquecedor.

Estas iniciativas reafirman el compromiso de la Universidad del Valle con el cuidado integral de su comunidad, promoviendo la escucha activa, la colaboración y el fortalecimiento continuo de sus políticas y servicios en todo el sistema.

¡Juntos construimos una universidad más conectada y al servicio de la región!

Santiago de Cali, 22 de noviembre de 2024

De: Comité de Apoyo Económicos Estudiantiles (CAEE) - Coordinación Administrativa Vicerrectoría de Bienestar Universitario

Para: Estudiantes del Programa Académico de  Trabajo Social de las sedes Cali, Norte del Cauca, Zarzal, Cartago, Pacífico y Tuluá.  

Asunto: Respuesta al documento denominado “Declaración Política de la Asamblea Regional del Programa de Trabajo Social”. Numeral 5:  Exigencias relacionadas con la Vicerrectoría de Bienestar Universitario – Comité de Apoyo Económicos Estudiantiles (CAEE) y Numeral 6: agenda de movilización estudiantil de Trabajo Social llevada a cabo el pasado 19 de noviembre.

Nos permitimos brindar respuesta a la solicitud de información de los, las y les estudiantes del Programa Académico de Trabajo Social:

Consecuentes con la apertura al diálogo respetuoso y constructivo, así como con la generación de espacios democráticos que permitan reconocer las voces y necesidades sentidas de la comunidad universitaria, el día 20 de noviembre de 2024 se llevó a cabo un espacio de diálogo en los bajos del edificio de Administración Central; entre los miembros del CAEE y los, las y les estudiantes asistentes.

Se abren comillas para retomar tácitamente lo mencionado en la comunicación: 

1. “Que se haga una veeduría a los apoyos otorgados por Bienestar Universitario mediante el comité de apoyos económicos estudiantiles (CAEE), así como los apoyos extras autorizados por la Vicerrectoría, presentando una rendición de cuentas de los últimos dos años, hacia la comunidad universitaria en general en un plazo máximo de un mes”.
   
   R/. La Vicerrectoría de Bienestar Universitario brinda garantía para que los, las y les integrantes de la comunidad universitaria  participen en la veeduría de la gestión de esta instancia de gobierno universitario, para ello se destacan las siguientes acciones: 

• Reuniones de diálogo con diferentes actores de la comunidad universitaria, organismos de control, organizaciones de la sociedad civil, quienes realizan requerimientos de información sobre la ejecución  de estrategias,  políticas y programas que ofrece la Vicerrectoría de Bienestar Universitario.
  
  
• Anualmente, se realizan informes de gestión para la rendición pública de cuentas institucional, este es un deber ético y legal con el que se busca informar y responder a la comunidad universitaria y la ciudadanía en general de manera periódica, planeada y participativa sobre los resultados de la gestión institucional. Los informes de rendición pública de cuentas institucionales de los últimos dos años de la Vicerrectoría de Bienestar universitario se encuentran en: https://www.univalle.edu.co/rendicioncuentas2022  https://www.univalle.edu.co/rendicioncuentas2023. 
  
  El informe de rendición de cuentas del año 2024 (vigencia del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024), será presentado a la comunidad universitaria en el primer semestre de 2025.
• Con relación a la solicitud de información de los apoyos asignados a los, las y les estudiantes en actividades extracurriculares, se comunica que los informes anuales de rendición de cuentas de la VBU, se detalla un punto relacionado con información  del CAEE, con base en la norma que regula la rendición pública de cuentas en Colombia. Sin embargo, en el diálogo con los, las, les estudiantes se acordó coordinar un espacio de reunión para presentar el resumen de los apoyos del CAEE, se proyecta realizar esta actividad en el mes de marzo de 2025. 
  
  2. “Como medio de reparación simbólica, la Vicerrectoría de Bienestar Universitario se pronuncie públicamente sobre lo ocurrido… [con la gestión administrativa de la solicitud] en el V Congreso Latinoamericano de Trabajo Social Crítico en la Universidad de Caldas (Manizales). Fecha límite: Viernes 22 de noviembre de 2024”.
  
  R/ La Universidad del Valle y la Vicerrectoría de Bienestar Universitario adelantan procesos contractuales para atender los diferentes requerimientos de servicios solicitados por los, las y les estudiantes en las diferentes solicitudes para actividades extracurriculares presentadas al CAEE; los cuales son planeados y evaluados periódicamente. Lamentamos profundamente y asumimos la responsabilidad de lo ocurrido en la gestión logística y administrativa relacionada con la atención no oportuna y con el servicio de transporte contratado por esta Vicerrectoría, respecto a las condiciones de la prestación del servicio de uno de los vehículos: la presencia de cucarachas, asientos rotos, aire acondicionado dañado y el retraso e irrespeto por parte de uno de los conductores asignados a este vehículo. 
  
  Así mismo, frente a la situación presentada con estudiantes de sedes  Pacífico y Norte del Cauca se definió asignar un apoyo económico para trasladarse a la ciudad de Cali con el fin de abordar el bus que les llevaría a la ciudad de Manizales; de igual manera a los, las y les estudiantes del Sistema de Regionalización: Tuluá, Cartago y Zarzal, se consideró asignar un monto económico global para que se trasladaran directamente a la sede del evento en Manizales. En este caso, los estudiantes no recibieron de manera oportuna el recurso aprobado. El CAEE toma este tipo de decisiones pensando en la seguridad de los estudiantes y la optimización de recursos. 
  
  Como respuesta a esta contingencia, se implementará un plan de mejoramiento en dos vías: primero, internamente revisando el flujo del proceso, desde el momento en que los, las y les estudiantes radican la solicitud y hasta el cierre de la misma, con la presentación del cumplido, lo que permitirá optimizar los tiempos de respuesta. Segundo, respecto a la prestación de los servicios requeridos para cada una de las solicitudes extracurriculares.
  
  Es importante aclarar que el proveedor de la empresa de transporte   presentó su informe respecto a lo sucedido con la prestación de este servicio; este informe se está analizando y evaluando.
  
  
  3. Relacionado con el punto de asamblea, informe de vocera de Univalle ante el ENETS en el evento del CUNETS “[...] también evidencia la mala gestión de Bienestar Universitario frente al apoyo en viáticos, quienes a la fecha no han recibido la consignación económica correspondiente por la solicitud realizada a la Vicerrectoría por medio del Comité de Apoyos Económicos Estudiantiles”.  
  
  R/ El trámite de pago de los apoyos económicos será incluido en el plan de mejoramiento. Sobre este caso, se ha informado que el desembolso del apoyo económico autorizado a las estudiantes se realizó el día de hoy, 22 de noviembre de 2024.

De acuerdo con lo anterior, reiteramos nuestro compromiso para aplicar mejoras a nuestros procesos y prevenir que situaciones como las presentadas afecten el adecuado trámite de las solicitudes extracurriculares radicadas por los, las y les estudiantes.

Atentamente,

INTEGRANTES COMITÉ DE APOYOS ECONÓMICOS ESTUDIANTILES (CAEE)

Vicerrectoría de Bienestar Universitario

Universidad del Valle

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

Vicerrectoría de Bienestar Universitario

Universidad del Valle

El Ministerio de Salud de Colombia ha desarrollado las Guías Alimentarias Basadas en Alimentos (GABAS) para fomentar una alimentación equilibrada y saludable que respete nuestra cultura y costumbres. Estas recomendaciones están diseñadas para promover hábitos alimenticios adecuados en todas las etapas de la vida, desde la niñez hasta la adultez mayor, teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada grupo de edad.

Desde el área de nutrición del Restaurante Universitario queremos compartir estas pautas para fomentar el cuidado de la salud para nuestra comunidad universitaria:

Las guías alimentarias basadas en alimentos para la población colombiana (GABAS) son recomendaciones que nos brinda el Ministerio de Salud con el objetivo de que llevemos una alimentación equilibrada y saludable de acuerdo a nuestra cultura, costumbres y gustos.
En estas hay recomendaciones generalizadas para diversos grupos etarios (niños, adolescentes, adultos y adultos mayores), considerando las deferencias en los requerimientos dietarios.
Mensajes:

1.  Consuma alimentos frescos y variados como lo indica el plato saludable de la familia colombiana:
   
   
   
   
2. Para favorecer la salud de músculos, huesos y dientes, consuma diariamente leche u otros productos lácteos y huevo.
3. Para una buena digestión y prevenir enfermedades del corazón, incluya en cada una de las comidas frutas enteras y verduras frescas.
4. Para complementar su alimentación consuma al menos dos veces por semana leguminosas como frijol, lenteja, arveja y garbanzo.
5. Para prevenir la anemia, los niños, niñas, adolescentes y mujeres jovenes deben consumir vísceras una vez por semana.
6. Para mantener un peso saludable, reduzca el consumo de “Productos de Paquete”, comidas rápidas, gaseosas y bebidas azucaradas.
7. Para tener una presión arterial normal, reduzca el consumo de sal, embutidos, enlatados y productos de paquete altos en sodio.
8. Cuide su corazón, consuma aguacate, maní y nueces, disminuya el consumo de aceite vegetal y margarina; evite grasas de origen animal como la manteca.
9. Por el placer de vivir saludablemente, realice actividad física de forma regular. (La OMS recomienda 30 minutos de actividad física diariamente).

Nota aclaratoria:

Las recomendaciones de las GABAS se aterrizan según diversos contextos, teniendo en cuenta aspectos como:

• Entorno socioeconómico.
• Antecedentes y enfermedades.
• Alergias e intolerancias.
• Preferencias y palatabilidad alimentaria.
  
  Referencias:

• Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre COLDEPORTES, Colección 1 de los Lineamientos de Política Pública en Ciencias del Deporte en Nutrición.
• Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Estado Actual de las Guías Alimentarias de América. 21 años despúes de la Conferencia Internacional de Nutrición. Roma: FAO, 2014.
• Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura y Oorganizaación Mundial de la Salud. Preparación y Uso de Guías Alimentarias Basadas en Alimentos. Informe de consulta conjunta FAO/OMS. Nicosia, Roma: FAO/OMS, 1998.

 

Nuestro nuevo procesador de alimentos facilita los cortes y protege a los trabajadores, haciendo que la preparación de tus comidas favoritas sea más segura y eficiente.

Nos alegra anunciar la llegada de un nuevo procesador de alimentos que está revolucionando nuestra cocina. Con cuchillas más afiladas y eficientes, este equipo facilita la labor de cortar alimentos, haciendo el proceso más rápido y seguro para nuestros trabajadores.

El nuevo procesador reduce significativamente el esfuerzo físico requerido para cortar grandes cantidades de ingredientes, lo que disminuye el riesgo de lesiones musculares y fatiga. Además, al ser más seguro y fácil de manejar, reduce la posibilidad de accidentes en la cocina.

Estamos orgullosos de este paso hacia una cocina más moderna y segura, donde el bienestar de nuestros trabajadores es siempre una prioridad. ¡Gracias por ser parte de esta transformación!

La Sección de Restaurante Universitario de la Universidad del Valle informa a la comunidad que debido a los trabajos del proyecto terraza San Fernando, el servicio del proveedor externo se prestará en el comedor del CDU hasta que se entreguen las obras del  proyecto.

Como medida pedagógica, desde el 23 al 27 de septiembre se continuará con normalidad, haciendo pedagogía y explicando a la comunidad cómo se realizará el servicio durante el transcurso del proyecto. 

Posteriormente, desde el 30 de septiembre el proveedor externo prestará su servicio en el comedor del CDU y el Restaurante Universitario entregará  almuerzos en los puntos de Microbiología y Morfología para garantizar la continuidad del servicio alimentario en estos espacios.

Para asegurar un flujo organizado y eficiente, se contará con monitores de apoyo para coordinación  y control de las filas y de ese modo optimizar los tiempos de atención. Su colaboración es fundamental para que podamos ofrecerles el mejor servicio posible durante este periodo de cambios. 

Entendemos que este ajuste puede generar algunas incomodidades, por lo que agradecemos de antemano su comprensión y paciencia.

Nuestro restaurante es patrimonio de toda la comunidad univalluna ¡Velemos por su buen uso!

Los nuevos hornos del Restaurante Universitario optimizan la preparación de alimentos mientras protegen la salud de nuestros trabajadores, reduciendo riesgos.

Los nuevos hornos del restaurante universitario son una gran noticia para todos. Estos no solo permiten una cocción más uniforme de vegetales y carnes, sino que también ayudan a reducir el tiempo de preparación, garantizando una mayor frescura y sabor en cada plato.

Para nuestros trabajadores significa menos tiempo en la cocina a altas temperaturas, lo que disminuye la exposición al calor extremo y cuida su bienestar. Además, la nueva tecnología de estos hornos permite un manejo más seguro, reduciendo el riesgo de quemaduras y accidentes.

Un detalle adicional: ¡estos hornos se lavan solos! Gracias a su sistema de autolavado, facilitamos el proceso de limpieza, ahorrando tiempo y reduciendo esfuerzos innecesarios, en aras de mejorar la seguridad en el trabajo.

Con estos avances, estamos comprometidos a ofrecerte una mejor calidad en los alimentos, además de aportar a un ambiente de trabajo más seguro y saludable para nuestro equipo. ¡Gracias por apoyar esta mejora!

Nuestro Restaurante Universitario ha dado un paso adelante en la modernización de su cocina con la incorporación de nuevos equipos que optimizarán la preparación de alimentos y ofrecerán una mejor experiencia a estudiantes y funcionarios. Entre ellos se cuenta una marmita de última tecnología, una peladora de papas industrial y un horno de alta capacidad.

Nos complace presentar nuestras nuevas marmitas, un equipo que no solo mejora la eficiencia en la preparación de alimentos, sino que también cuida la salud de nuestros trabajadores. Estas marmitas calientan más rápido, lo que permite que los alimentos estén listos en menos tiempo, reduciendo las largas horas de espera y mejorando la productividad en la cocina.

Lo mejor de todo es que están diseñadas a nivel del piso, lo que facilita su uso y minimiza el riesgo de lesiones por levantamiento de cargas pesadas. Esto significa que nuestros trabajadores pueden realizar sus tareas con menos esfuerzo físico, cuidando su bienestar y reduciendo la fatiga al final del día.

Con estas mejoras estamos optimizando el servicio en nuestro restaurante, contribuyendo a la creación de un ambiente de trabajo más seguro y saludable para todo nuestro equipo. ¡Gracias por ser parte de este proceso de modernización!